长沙医学院始终将不断改善师资队伍结构作为教师队伍建设的重点。教职工人数2013年超过2000人，其中专任教师1003人，外聘返聘教师702人。全校师生比达1：12，其中医学类专业的生师比达到了1：10的要求。学历结构方面，专任教师研究生比例已达到51%，职称结构方面，高级职称人员达47%。全校拥有学生辅导员117人，其中研究生人数达41人，达到1：200的要求。学校在发挥老教授对中青年教师的“传、帮、带”作用同时也对年龄结构进行了不断优化，2013年，我校50岁以上专任教师人数占总专任教师人数比例下降到21%，解决了学校师资老年化的问题。通过多年建设，我校已具备了一支年龄、学历、职称结构基本合理的教师队伍。
学校高度重视教师培训,专项培训经费投入逐年递增。2013年学校自筹教师研修及培训经费达50余万元。2013年度我校共有864人次接收培训，其中接受一个月以上培训人数达106人。学校根据教师专业的不同性质，选派到不同单位进行累计时间达1-2年的实践历炼；积极组织专业教师参加各级各类职业能力培训，专任教师中具有行业背景的达42.5%；有效提升教师队伍的实践能力与专业发展能力，造就了一支培养应用型人才需要的高素质专业教师队伍。支持青年教师攻读研究生或外出进修，提升学历层次与教学水平。近年来，选派13人攻读博士、71人攻读硕士学位，19位优秀青年教师到国内知名高校交流访问。
一、师德师风建设情况
学校高度重视师德建设，根据教育部、中国科教文卫体工会全国委员会制定的《高等学校教师职业道德规范》，结合学校实际出台了《长沙医学院教师职业道德规范》（长医发〔2012〕28号）规范教师职业道德，每年举行全校师德演讲比赛，大力倡导教师以人格魅力和学识魅力教育感染学生，做学生健康成长的指导者和引路人，定期评选师德标兵。规范学术道德行为，采取有效措施，克服学术浮躁与整治学术不端行为，未发现教职工抄袭他人论文或成果的现象。广大教师奋发进取、敬业爱生、教书育人、严谨治学蔚然成风。近年来，1人评为全国优秀教师，1人评为湖南省优秀教师，3人评为湖南省民办高校百佳教师，1人获湖南省五四青年奖章，2人评为湖南省高校优秀共产党员，湖南省普通高校青年教师教学能手8人，湖南省芙蓉百岗明星4人，校师德标兵4人、教书育人先进个人31人、师德先进个人8人。
二、师资队伍规模及结构
长沙医学院始终将不断改善师资队伍结构作为教师队伍建设的重点。教职工人数2013年超过2000人，其中专任教师1003人，外聘返聘教师702人。全校师生比达1：12，其中医学类专业的生师比达到了1：10的要求。学历结构方面，专任教师研究生比例已达到51%，职称结构方面，高级职称人员达47%。全校拥有学生辅导员117人，其中研究生人数达41人，达到1：200的要求。学校在发挥老教授对中青年教师的“传、帮、带”作用同时也对年龄结构进行了不断优化，2013年，我校50岁以上专任教师人数占总专任教师人数比例下降到21%，解决了学校师资老年化的问题。通过多年建设，我校已具备了一支年龄、学历、职称结构基本合理的教师队伍。
三、教师培训与发展
学校高度重视教师培训,专项培训经费投入逐年递增。2013年学校自筹教师研修及培训经费达50余万元。2013年度我校共有864人次接收培训，其中接受一个月以上培训人数达106人。学校根据教师专业的不同性质，选派到不同单位进行累计时间达1-2年的实践历炼；积极组织专业教师参加各级各类职业能力培训，专任教师中具有行业背景的达42.5%；有效提升教师队伍的实践能力与专业发展能力，造就了一支培养应用型人才需要的高素质专业教师队伍。支持青年教师攻读研究生或外出进修，提升学历层次与教学水平。近年来，选派13人攻读博士、71人攻读硕士学位，19位优秀青年教师到国内知名高校交流访问。
四、教师管理情况
严格依据《长沙医学院主讲教师资格认定暂行办法》(长医行〔2009〕59号)，明确主讲教师的资格审查与审批程序，规定必须具有高校教师资格、硕士及以上学位或讲师及以上职称的教师才能担任主讲教师。《长沙医学院外聘教师管理办法》(长医发〔2012〕27号)明确了外聘教师的职责和权利，并明确提出外聘教师在科研成果奖励和科研资金配套上享受与自有专任教师同等待遇，为外聘教师与我校教师合作开展教学研究及科学研究提供了政策支持。
出台了《长沙医学院海外高层次人才引进工作实施方案》及《长沙医学院人才引进办法》，给高层次人才提供安家费、科研启动经费等一系列政策优惠，明确了高层次人才的工作任务。
《长沙医学院教职工绩效考核方案》使用月考核与年度考核相结合的模式，制定了详细的实施办法，明确了第三方考核机构的职责与权力，明确了重大责任事故的处理办法，改革了年终考核实施办法对于建立长效监控机制，促进工作改进具有积极的意义，真正做到了任务到人、责任到人，对于管理效能的提高具有积极的促进作用。
长沙医学院依岳麓山脚，临湘江之畔，居雷锋故里，是求学成才的理想园地。她创建于1989年，是全国第一所民办医学本科院校，国内第一所招收医学专业留学生的民办普通本科高校。 长沙医学院校徽
长沙医学院校徽，由院董事长何彬生教授亲自设计。
校徽设计宗旨：
一、由长沙医学院的英文缩写“ CY ”和“ A ”组成。
二、由两个五角星为设计元素， A 字作为长沙医学院的主题，意像天枰代表和谐； A 中间的横梁代表长沙医学院的核心精英，是构建和谐社会，推动经济发展，培养拔尖人才的主题。他担负着学院的发展和繁荣。同时，挑起了长沙医学院的全部重担，辐射到长沙医学院的整体；下横是长沙医学院的根基，敦促着长沙医学院正义、公平、刚强永固、勇于创新，是长沙医学院的奠基石。
三、 CY 各三个相加是六， CY 是长沙医学院的精华，也是未来从长沙医科大学对外交流的窗口； CY 各三个在核心的最边缘，也就是我们常说的基层蕴藏着全科医学优秀学子她代表长沙医学院人才辈出，永远一帆风顺，象征着千年长医、济世惠民的永恒。
四、两个五角星分别代表长沙医学院的老师和学生。大星代表长沙医学院展开心怀，心情豪放的各学科一支强大的高水平教师队伍与学科带头人科研人员在各专业和领域和谐持续的态势。并突出了长沙医学院教师科研人员教书、育人、科研的本质内涵。小星代表诚实奋进的长医学子和她们立德、立身、立言，诚实守信发奋向上的精神面貌，也代表长沙医学院一切以学生为本，学生至上的理念。体现了长沙医学院为国家和社会培养优秀医学人才的目标而努力奋斗。
五、校训放在校徽边缘上，严谨求实的字体是长沙医学院师生的奋斗目标，也是长沙医学院师生从进入学校这一天起就应该明理创新具备的基本要素。代表长沙医学院师生博大精深的精神理念和美好未来。
长沙医学院发展史浓缩浮雕与电子感应书
我院 20 年发展史的一个浓缩浮雕与电子感应书，此书详细介绍了我校的发展与目标等。
学院多途径收集就业信息，并通过学院网络、辅导员及时公布给毕业生，每年组织毕业生参加湖南省的相关供需见面会，并自己在学院组织大型供需见面会为学生提供就业机会。学院的毕业生深受用人单位欢迎和好评，学院就业办多次被评为 “普通高等学校毕业生就业工作先进单位”。毕业生就业率在同类高校中一直名列前茅，保持在 95% 以上。
现有在校学生2万余名
（1）1200元/年/生（普通公寓式住宿，水电超量后费用自理）；
（2）1600元/年/生（空调公寓式住宿，水电超量后费用自理）。
学生宿舍
学生公寓有空调房和非空调房两种，同时分有4人间和6人间两种标准，不但带有洗漱间、卫生间和“三电”进房（电话、有线电视、宽带网联通电脑），而且每人还有一套书架和学习办公桌椅、挂衣柜、行李柜等。学生食堂坚持低成本、薄利运行，配有南北风味套餐和各类面点，保证让每个学生吃饱吃好。
食堂
学生食堂坚持低成本、薄利运行，配有南北风味套餐和各类面点，保证让每个学生吃饱吃好。
平均伙食标准
8元/天
形态学实验室
机能学实验室
化学实验室
病原生物免疫学