目前，学院已经建立起一支素质较好、结构合理、相对稳定的师资队伍。现有教师403人，其中专任教师351人，兼职教师52人。学院根据专业的特色，我们坚持师资“三三制”的模式，由3部分构成。

　　一部分是传统高等学校的老师教授，有聘任的，有广大派出的，他们是教学的基础，也保证了我们的教育按教学规律进行；

　　另一部分是由企业聘来的工程师、设计师等，他们带来了最新的技术和企业思维，也极大地增强了学生的动手能力；

　　还有一部分来自海外，使学生具有国际视野，跟上世界潮流。

　　学院非常重视师资的稳定与发展，通过采取“三留人”措施——事业留人、感情留人、待遇留人，既稳定了师资结构，也促使教师竞争上岗，不断追求自我进步，从而提高了教师的素质和业务水平。具体做法有：

　　极力营造“华软文化”；

　　为全体教职员工提供一个体面的、受人尊敬的工作环境；

　　工资待遇标准高于同类学校，吸引优秀的教师前来应聘，加大力度引进高级人才；

　　大幅度调整工资，2005年工资平均增幅为56%，部分增幅达到了135%，成为高薪学校；

　　全力解决教师的福利问题，帮助老师分担后顾之忧，如购买齐备的保险（养老、医疗、失业），全面解决档案挂靠、广州户口问题；

　　在校内新建教工宿舍，学院95%以上的老师均住校，使得老师和学生的接触时间大大增加，校园氛围更加浓厚，人气旺盛。

　　鼓励年青教师报读研究生，其中报读设在本学院的北航软件工程硕士研究生，学院补助50％的学费。

　　加大奖金分配力度，2006年底，拿出600万用于学院各类奖金，鼓励员工的工作积极性和工作表现。

　　学院是企业与高校合作办学的产物，在办学过程中积极搭建与企业交流沟通的平台，校企合作已成为学院长期坚持的发展方针。目前，学院已与IBM、微软、PARASOFT、DHL(中外运敦豪)、德邦物流、21CN等三百余家企业建立合作联盟，开展包括课程嵌入、订单培养、人才储备俱乐部、短期培训等多种模式的合作，共同塑造华软学子的就业竞争力。

学生宿舍为标准的一级公寓，人均居住达面积9.6m2，百兆宽带到桌面，4人一间，带有独立的卫生间和阳台，内配有电热水器、电风扇、电话、饮水机、衣柜、书架、电脑台等等，并配备有专职管理人员。学校每年都有宿舍美化大赛，因为学生们都乐意将条件齐备的宿舍当成自己的家。

　　· 信息安全实验室

　　· 网络系统开发实验室

　　· 网络工程实验室

　　· 网络管理实验室

　　· 办公自动化实验室

　　· 网络信息实验室

　　· 网络基础实验室

　　· 数码设计工作室

　　· 三维动画实验室

　　· 二维动画实验室

　　· 创作画室

　　· 数据库技术实验室

　　· 摄影创作室

　　· 动漫设计工作室

　　· 程序设计实验室

　　· 嵌入式系统实验室

　　· 操作系统实验室

　　· 电子技术实验室

　　· 单片机实验室

　　· 三维设计实验室

　　· 电子制作实验室

　　· 物流管理实验室

　　· 信息管理系统实验室

　　· 会计电算化实验室

　　· 3D游戏实验室

　　· 电子商务实验室

　　· 专业语音室

　　· 软件测试联合实验室