师资力量　学校师资力量雄厚，荟萃着众多知名的药学专家、教授。在职教职工1400余人，其中专任教师859人。专任教师中具有博士、硕士学位人员超过80%。现有中国工程院院士2人、德国科学院院士1人、“国家杰出青年科学基金”获得者3人、“长江学者”4人、“万人计划”1人、“国家级教学名师”2人以及其他各类高层次人才近222人次。多名教师在中国药学会、中国高等医学教育学会、中国药理学会、中华中医药学会、中国免疫学会、药典委员会等学术团体中担任主要职务，在医药学界有着广泛的影响。

中国药科大学的前身为国立药学专科学校（四年制），始建于1936年，是中国历史上第一所由国家创办的高等药学学府。建校初期，抗战爆发，学校初迁汉口，复迁重庆，精研学术，哺育英华。新中国成立后，高等药学教育得到党和政府的重视与关怀。1950年学校更名为华东药学专科学校。1952年，齐鲁大学药学系和东吴大学药学专修科并入我校，成立华东药学院。1955年开始招收研究生。1956年更名为南京药学院。1986年与筹建中的南京中药学院合并，成立中国药科大学。1996年进入国家“211工程”重点建设的百所高校行列。2000年2月整建制划转教育部直属管理，揭开中国药科大学发展史上新的一页。

近年来，随着招生规模的扩大，就业形势日益严峻。但中国药科大学的毕业生就业率持续多年蝉联江苏省高校的榜首，是教育部直属高校就业率最高的院校。我校连续几年获得“江苏省就业先进集体”荣誉称号。其主要做法有以下三点：

一、重视素质教育。21世纪需要的是高素质复合型人才，学校多年来一直把培养学生综合素质作为根本办学方向，把“内强素质、外塑形象”的风采工程作为“抓手”。首先，根据社会的需要及时调整专业，加强基础教学，提高学生的专业技术水平和文化素养，拓宽学生的知识面。其次，举办校园科技文化艺术节及各类文化比赛活动。药大数学模型队是医药院校中唯一多次参赛并获全国一等奖的队伍。在第六届全国大学生“挑战杯”竞赛中，药大学生获一等奖。首届英语专业毕业生专业八级通过率100%；另外学校在江苏、天津、浙江、安徽等地建立了多个“中国药科大学大学生实践基地”，学生实践机会多，动手能力强，敬业精神、管理水平等综合素质好，受到用人单位的普遍好评。

二、建立毕业生需求基地。中国药科大学积极拓宽学生就业渠道，校内各有关部门和广大教师主动加强与社会联系，建立了较为稳定的人才需求基地，拓宽了毕业生就业空间。具体分几个层次：核心层——学校董事会。校董事会达70多家，每年约有20%的毕业生到董事会单位就业。次核心层——校社会实践基地。学生到这些单位实践，双方互相熟悉情况，有利于双向选择，达成就业协议。紧密联系层——就业部门始终与全国几百家用人单位保持联系，互通信息，相互往来。最外层——新建的三资、民营企业以及新加入医药行业的高新技术企业，需要不少毕业生，学校关注这些企业并与之建立联系。

三、强化就业指导。首先，低年级学生人手一册《中国药科大学学生指南》，介绍用人单位对人才素质的需求情况，帮助确立职业目标。第二，三年级学生开设《就业指导》必修课，讲解就业政策、就业程序、指导职业生涯设计、提供就业咨询。第三，对毕业班的学生开展就业理想教育，并聘请知名校友、企业老总和人力资源总监为毕业生现身说法，客观了解现实，准确合理定位。第四，对毕业生逐一摸底，根据学生的爱好、特长，有选择地向用人单位推荐。第五，学工处作多场就业讲座，主要是就业政策、就业形势、就业技巧、就业心理调适、就业信息服务等。第六，召开特色招聘会议，创建校内就业市场。我校率先在高校中召开“特色招聘会议”，开创了“把用人单位请进校园”的先河。每年12月中下旬，邀请几百家用人单位参会，招聘会当场签约率达60%多。毕业生近三年就业率平均为99.85%。有1/3的毕业生升学和出国。2007届毕业生总就业率为99.56%，其中研究生就业率100%，本科生就业率99.8%专科生就业率98.14%。

目前，全日制在校生10437人，其中本、专科生8370人，研究生1756人。

我校是一所历史悠久的学校，办学经验丰富。新建的江宁校区环境优美，景色怡人，设施齐全。有教学楼、实验楼、图书馆、体育场、学生公寓、餐厅、大学生活动中心等。学生宿舍4人一间，每个寝室设有电话机及传话器一部，并为每人配自修桌、书橱及壁橱等，配有电热水器、电扇，给学生提供了优越的学习、生活条件。学生宿舍实行规范化管理，注重寝室文化建设。学校重视学生食堂的服务质量，主食、副食品种齐全、花样繁多，并配有快餐等服务，深得广大同学的好评。设有“校园一卡通”微机系统，就餐、借书、打水等实现一条龙服务，方便快捷。

学校建有联合国人口控制药物质量研究培训中心、科技部新药筛选实验室、科技部药物代谢研究技术平台、国家酶工程技术工业性试验基地、现代中药教育部重点实验室等9个部、省级重点实验室。